2月3日下午，山东重工集团2017年度基层党组织书记履行全面从严治党责任和抓党建工作述职评议会在潍柴召开。会议要求，各权属公司书记要提高履责意识，围绕中心工作，创新方式方法，落实全面从严治党责任，确保基层党建工作有新气象新作为，取得新成效，为企业改革发展提供坚强的组织和政治保证。省国资委组织和统战处调研员张艳琳同志到会指导。
会议由山东重工集团党委副书记、总经理江奎主持。
会上，潍柴集团、山推股份、山东汽车集团、山重建机、山重融资租赁公司、山重财务等6家权属公司书记分别作现场述职汇报，认真总结了2017年度履行全面从严治党责任和抓基层党建工作情况，深刻剖析党建工作存在的问题和不足，并制定了相应的整改、提升措施，力争推动党建工作整体再上新台阶。
针对各权属公司书记现场述职汇报情况，江奎指出，2017年在省国资委党委的正确领导下，在集团党委和全体员工的共同努力下，集团改革发展和党建工作深度融合，相互促进，实现了共同发展，党建工作水平明显提升，全面从严治党取得了实实在在的效果。
但在成绩面前也必须清醒地看到当前党建工作还存在的一些问题，比如，党组织领导核心、政治核心作用发挥不到位、落实全面从严治党的主体责任不清、党建工作创新力度不够、党建基础管理不规范等问题。为此，江奎要求，各权属公司书记首先要提高履责意识，解决好“为什么抓”的问题。认识不到位，履责意识不强是导致问题的重要原因之一。根据党的十九大对全面从严治党提出的新要求新部署，要从战略和全局的高度，充分认识抓党建工作的重要性，牢记自己的第一岗位是书记，第一责任是抓党建的责任意识。其次，要围绕中心工作，解决好“抓什么”的问题。作为党组织书记，要立足实际，围绕中心开展工作，切实把党的政治优势转化为企业的发展优势和竞争优势，大力推进党建工作与企业业务的深度融合，教育和引导广大党员干部积极践行“约法三章”“四个永葆”，始终保持干事创业的良好精神状态。第三，要创新工作方式方法，解决好“怎么抓”的问题。抓好党建工作要坚持问题导向和从严从实的作风，遵循党建工作规律，创新方式方法，摸准实情、把准脉搏，健全完善考核机制，加大考核力度，真正把党建工作“抓在日常、严在经常”，落到实处，促进企业和谐、稳定发展。
同时，会议还对6家权属公司书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作情况进行了评议。
为增进山东重工集团各权属公司的相互了解，分享基层党建经验，促进集团党建工作目标落实，上午，会议还对集团党委2017年度党建工作目标责任书落实情况进行了总结评价和现场评议。
国资委督导组成员、在家的集团党委班子部分成员、集团党委职能部门负责人，以及权属公司党组织书记、纪委书记、党委工作部、组织、宣传、纪检部门负责人和部分党务工作业务骨干等参加会议。