根据谭旭光董事长要求，1月3日上午10点30分，集团在总部召开凯发k8娱乐注册网址的文化宣传工作视频会议。 这次会议的目的是在大集团宣贯落地凯发k8娱乐注册网址的文化的优秀理念，通过文化宣传，让集团统一的文化在各企业落地生根，进一步统一干部员工的行为和思想，凝聚力量，鼓舞斗志，保障集团2020-2030战略目标顺利实现。集团党委副书记、总经理江奎安排凯发k8娱乐注册网址的文化理念学习贯彻工作。
江奎在讲话中指出，按照谭旭光董事长要求和企业发展需要，我们要重点宣传落地的凯发k8娱乐注册网址的文化理念内容包括：1.核心价值观：客户满意是我们的宗旨；2.干事创业的激情文化：不争第一就是在混；3.效率文化：一天当两天半用；4.团队文化：“约法三章”和领导干部“八不用”。这些核心价值观和文化理念，都是我们在企业运营管理过程中总结提炼出来的，是经过实践证明了的优秀文化，很多文化理念不但在我们集团内部已经人人熟知，在社会上也引起了强烈共鸣和反响，我们要认真宣贯，认真践行。
江奎就对集团凯发k8娱乐注册网址的文化宣贯提出三点要求：
一是要高度重视，立即行动。各单位会后要立即行动起来，把核心价值观和文化理念精确宣传到位。其中，“客户满意是我们的宗旨”“不争第一就是在混”和领导干部“八不用”，不分地区，各企业都要不遗余力地宣传，确保率先在山东板块企业落地。“客户满意是我们的宗旨”可以悬挂在企业大门口、办公楼、营销公司等显著位置，这是我们的核心价值观，不只是要在企业内部宣传，也要向全社会宣传；“不争第一就是在混”“一天当两天半用”，要在办公区、车间、技术部门等合适的位置张贴；领导干部“八不用”“约法三章”可以在会议室、培训室、党员活动室、餐厅等位置悬挂。这些理念也可以做成桌牌放在每位领导干部的办公桌上，做到时刻提醒。对企业核心价值观和文化理念，各企业领导干部首先要记在心上，落实到行动上，起到表率作用。集团凯发k8娱乐注册网址的文化部，一个月后要对各单位的宣传情况进行一次全面检查。
二是要创新方法，广泛宣传。除了在厂区、车间、办公楼等显著位置悬挂宣传理念外，各企业要充分利用好报纸、电视、网站、宣传栏等文化宣传阵地，通过选树典型、案例征集、各类文体活动等形式，让全体员工参与到凯发k8娱乐注册网址的文化建设中来。除了传统的宣传方式外，要充分利用互联网技术开辟新的宣传渠道，利用好微信公众号、oa、博客等宣传工具，甚至可以借鉴手机应用软件推送信息的方式，每天向员工手机推送集团内正发生在我们身边的故事，让员工时刻感受到凯发k8娱乐注册网址的文化的存在。凯发k8娱乐注册网址的文化宣传要与时俱进，要选择员工容易接受、喜闻乐见的方式，做到文化宣传寓教于乐，在润物无声中让员工自觉成为文化的践行者。
三是要结合实际，注重实效。要与当前的重点工作结合起来，做到有的放矢。昨天，谭旭光董事长主持召开了“大干100天、实现首季开门红”视频动员大会，对文化融合提出了进一步的要求，会上，还特别对陕重汽文化宣传工作给予了表扬。各企业要主动向陕重汽看齐，在接下来组织大干100天劳动竞赛时，要与“一天当两天半用”“不争第一就是在混”等文化理念结合起来宣传，在生产经营过程中将文化贯彻落地。文化宣传要显得有说服力、形象生动，必须与实际相结合，干巴巴的说教不但事倍功半，有时还会适得其反。我们既要重视文化宣传的过程，更要注重文化宣传的效果。
在家的集团党委委员，有关职能部室负责人,山汽集团、交工集团、山重财务公司有关领导在总部会议室参加会议。会议在潍柴集团、中国重汽、山推股份、山重建机、中通集团（中通客车）、德工机械、山东宇泰、山重融资租赁设立8个视频分会场，各单位分管凯发k8娱乐注册网址的文化建设和宣传的党委副书记、工会主席、宣传（或文化）部门负责人及相关人员等近200人参加会议。